新型冠状病毒肺炎员工症状证明
适用于所有在皇冠8868会员登录谷学院校园工作的员工 |
由于英斯利州长解除了现场工作限制，每天都有新冠肺炎的症状 员工返回现场工作地点时需要填写表格以确保 WVC校园和社区的安全和公共卫生. 表格是必需的 当个人出于任何原因和任何时间来到他们的工作地点时.
这些要求适用于所有在现场工作的教职员工和学生员工 在WVC工作地点，包括合同覆盖，分类非工会，临时 小时工、专业员工和免职员工. 拥有一支队伍的个人 与WVC，津贴接受者，志愿者和其他工作人员的工人关系 在WVC现场，但不是员工，也受这些要求的约束. 员工 远程办公的人如果远程工作，不需要填写新型冠状病毒肺炎症状表 在家或非战区地点.
对现场员工的要求
在WVC工作地点现场工作的员工必须:
- 填写“新型冠状病毒肺炎症状表”，说明他们没有任何症状 一天.
- 如果个人正在经历的症状，因此没有或无法完成 表格，他们必须远离他们的WVC工作地点.
- 按照部门的正常通知流程请假或请假 生病时在家工作.
无论个人是在现场工作还是在场外工作，所有员工都必须:
- 联系人力资源办公室，蒂姆·马克 tmarker@bjlanjia.com 或者里根·贝拉米 rbellamy@bjlanjia.com) if:
- 被诊断患有新型冠状病毒肺炎;
- 医疗保健提供者指示员工自我隔离，因为他们正在经历 新型冠状病毒肺炎症状;
- they experience 新型冠状病毒肺炎 like symptoms; and/or
- 他们与新型冠状病毒肺炎患者有过密切接触(即使没有经历过) 症状).
填写新型冠状病毒肺炎症状表
On 每个预定工作日在美国，到WVC工厂报到工作的员工必须填写一份表格 以确认他们没有出现表格中列出的任何症状. 这张表格应该填好 之前 但是，在上班时间完成表格将不被视为工作 除非是在他们的现场工作地点完成. 没有技术的员工 可在家填写表格，来上班前应配合自己的工作 部门确定最佳的完成方式.
表格已备妥 在这里 ，或在本页右侧的“链接”下，供所有校园教职员工使用 学生雇员(包括志愿者).
经历的症状
无法完成认证的员工，因为他们正在经历 症状应执行以下操作:
如果雇员在家，雇员必须:
- 生病时尽量呆在家里，不要去上班，即使症状很轻微.
- 根据部门程序通知主管.
- 通过电话联系他们的医疗保健提供者.
如雇员已在工作，雇员必须:
- 通知他们的主管他们正在经历新型冠状病毒肺炎症状，离开工作岗位， 然后回家.
- 通过电话联系他们的医疗保健提供者.
无论员工是在家还是在工作，员工都需要联系人力资源 (Tim标记 tmarker@bjlanjia.com 或者里根·贝拉米 rbellamy@bjlanjia.com)如果出现表格中的症状. 这确保了适当的接触者追踪 并根据隐私规定为员工提供支持.
一旦员工能够证明他们没有经历任何痛苦，他们就可以回到现场工作 出现症状并已通知主管他们可以回来. 校园教师, 感染新型冠状病毒肺炎的员工和学生员工可以根据他们的签证返回现场工作 医疗保健提供者(需要返回工作记录). 其他患病员工可以 退烧结束后72小时返回现场工作，不使用退烧药 药物.
主管须知
由于出现症状，员工无法填写表格
如果员工直接通知您他们正在经历新型冠状病毒肺炎症状或正在经历 由于出现症状而不填写表格，请指示他们:
- 回家，待在家里，或者在家工作.
- 请求 如果不能远程办公，请适当休息(联系Tim Marker) tmarker@bjlanjia.com 如需协助，请予适当假期).
- 通过电话联系他们的医疗保健提供者.
- 联系人力资源部(蒂姆·马克或里根·贝拉米).
如果您收到员工出现新型冠状病毒肺炎症状的信息 或者你观察到一名员工表现出新型冠状病毒肺炎症状，讨论观察到的情况， 如果员工承认有症状，指示员工离开 回家，联系他们的医疗保健提供者，并联系人力资源(蒂姆·马克) tmarker@bjlanjia.com 或者里根·贝拉米 rbellamy@bjlanjia.com.
如果员工提供了症状的理由，比如季节性过敏， 根据所观察到的情况，确定该反应是否合理. 接触人类 资源(Tim标记或Reagan 贝拉米)，如果你需要帮助来做决定 这个人是否应该回家/在家工作.
监测新型冠状病毒肺炎症状形式
而遵守表单需求的主要责任在于每个人 个人，主管与员工在现场工作，应监督形式 定期完成. 他们必须跟进所期望的个人 在现场工作，没有填写表格，也没有要求或去过 允许休假. 主管可以检查员工是否完成了任务 症状是通过走而形成的 在这里.
拒绝遵守要求
这些要求符合联邦、州和联邦政府的指示 更重要的是，地方当局为每个人的健康和安全做好了准备. 监管者应该 确保所有员工都对这些要求有透彻的理解. 如果员工拒绝完成认证，主管必须:
- 指示那个人去/呆在家里.
- 主管可以咨询他们的主管并联系人力资源部门(里根) 贝拉米 rbellamy@bjlanjia.com).
任何个人拒绝填写表格将被视为不履行或不履行 行为标准问题. 工资损失的影响可能取决于员工 类型和情况.